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产业公司党总支召开2024年第一次理论学习组集中学习研讨会

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 3月26日,产业公司党总支召开2024年第一次理论学习组集中学习研讨会。会议围绕贯彻落实《贵州省国有企业改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,就如何提高核心竞争力和增强核心功能,实现产业公司做强做优做大高质量发展目标开展研讨交流。产业公司党总支副书记(主持公司全面工作)李杨主持会议并作总结讲话。党总支副书记、总经理何昆嵘,党总支委员、副总经理杨彪,党总支委员、副总经理朱海燕出席会议。
       会议集中学习了《习近平著作选读》部分章节,习近平总书记在中央全面深化改革委员会第四次会议上的重要讲话精神,贵州省国有企业改革深化提升行动实施方案,党史学习教育工作条例,防范和处置非法集资条例等。产业公司领导班子和中层干部代表结合学习主题和工作实际,分别作了主题研讨发言和交流发言。

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会议指出,国企改革深化提升行动是习近平总书记站在党和国家工作大局的战略高度,继国企改革三年行动之后,再次亲自谋划、亲自部署、亲自推动的又一次新时代国企改革重大行动。新形势新任务对深化国企改革提出了新的更高要求。产业公司各级党组织要提高政治站位,充分认识推进国企改革深化提升行动的重要意义,切实把思想统一到党中央、国务院和省委、省政府关于国企改革深化提升行动的决策部署及集团党委有关要求上来,增强深化国企改革的责任感、使命感和紧迫感,共同推动改革任务落实,推进产业公司和谐稳定发展。

会议强调,一是要深化体制机制改革,筑牢企业发展根基。进一步完善公司管控体系和执行力度,持续推进制度流程改革,消减低效环节,提高管控效能。进一完善内部薪酬分配制度,扎实推进“工效挂钩”改革,形成合理的激励机制,增强公司活力。进一步加强风险管理体系建设,深入查找风险点、遗漏点、空白点,建立资产价值管控体系。进一步加强重大决策、协议合同、规章制度的法律审核和法律监督,有效防范法律风险。二是要实施人才强企战略,筑牢高质量发展根基。始终坚持党管干部、党管人才原则,坚决发挥党组织在干部人才工作中的领导作用,严把选人用人关。进一步健全公开选拔、竞争上岗等办法,对干部结构进行战略性调整,探索推进市场化、职业化选聘干部新模式。牢牢把握产业公司四个业务板块人才需求,推动人才队伍逐步向项目开发、运营管理、投融资等业务核心领域集聚。丰富人才教育培养方式,拓宽职业发展通道,加强高端复合型人才、经营管理型人才的培养力度。三是增强创新动力支撑,提高企业核心竞争能力。充分发挥深化改革的牵引作用和全面创新的驱动作用,增强融入市场、参与竞争的能力。四是全面加强党建引领,提供坚实政治保障。进一步优化完善党的领导工作体系、现代国企治理体系、人才选育管用体系、上下贯通组织体系、先锋模范价值体系、纵横延伸监督体系、管党治党责任体系七大党建与生产经营融合,切实把党组织的政治优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。
产业公司各党组织书记,各部室主要负责同志参加会议。

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